2009-2012 : Triennat d’une MUTATION Programmée

POINT D’ACTUALITE – L’HEURE EST AUX ECONOMIES
Fin des 35 heures dans les Chambres
Externalisation de la Formation vers des associations Loi 1901
Licenciements moins chers – Mobilités imposées
Gel de la valeur du point national jusqu’à remise aux normes des Finances Publiques
Création de terminaux Seniors (un de prévu à l’Ariane proche de l’incinérateur)
Pour le (grand) encadrement
Taxation au taux majoré des avantages en nature
Remboursement des frais sur la base SNCF 2e classe (commande internet 20 j min)
Contrat groupe avec Etap’Hotel pour les hébergements
Pour le protocole
Approvisionnements exclusifs en petits fours chinois
Mise en place de tombolas pour faire participer les invités
Non, rassurons nous, ce train de mesures n’est pas officialisé. Il faudrait pour ceux qui les concernent avoir eu l’accord des partenaires sociaux, enfin de la majorité des partenaires sociaux..Il en est ainsi dans le monde consulaire. C’est le Paritarisme.
Ainsi, pour les périodes de congés « imposées », tout nouvel aménagement spécifique aurait du être soumis à l’avis de la CPL lors du dernier trimestre 2010, à la suite d’un calendrier prévisionnel établi par la direction générale. Nous souhaitons donc que le direction se reprenne pour 2012 sur ce sujet et donne à ce stade, à ses directeurs, une consigne de largesse d’esprit pour tenir compte des cas particuliers qui pourraient se présenter pour cette dernière semaine 2011, imposée à titre de test à l’ensemble des personnels sous statut. Nous continuerons ainsi à penser qu’il ne s’agit bien que d’un test technique.