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23 déc. 2011

CPN du 21 décembre 2011

Commission (NON)-Paritaire Nationale
La CPN du 21 décembre n'a pas pu se dérouler car la Tutelle a envoyé la convocation et
l'ordre du jour moins de 48 heures avant sa tenue, ce qui aurait invalidé toute décision
prise en séance. Officiellement, c'est un problème dans la chaine de validation de
l'ordre du jour qui en serait la cause...
Pour l'UNSA-CCI, cela pose un grave problème de fonctionnement de la CPN car
la parité de cette instance est remise en cause. La neutralité de la tutelle n'est
malheureusement plus d'actualité.
Négociations sur la valeur du point
La CPN est reportée au mois de janvier et tous les points à l'ordre du jour sont en
suspens notamment la négociation très attendue sur la revalorisation du point d'indice
national. L'UNSA-CCI a fait une proposition d'augmentation raisonnable et réalisable,
basée sur la bonne santé financière des CCI (on ne le sait que trop peu...) et la
dégradation du pouvoir d'achat des salariés du réseau. Vous trouverez l'argumentaire sur
notre site. Aux présidents de renvoyer à leurs collaborateurs, une marque de confiance
qui soit « visible » sur les feuilles de salaire.
Accord cadre national sur la formation professionnelle, la cessation d'un commun
accord de la relation de travail, le congé de fin d'activité et la mobilité pour 2012.
Malgré notre conviction que des accords encadrant la réforme du réseau était
nécessaires, nous avions voulu marquer notre réserve sur le « package » imposé des
quatre accords ainsi que notre volonté d'apporter des améliorations en matière
d'accompagnement des agents. Soucieuse de ne pas se laisser enfermer dans un schéma
où tout serait joué d'avance et de garantir aux salariés les meilleures conditions
possibles concernant les mesures d'accompagnement de la réforme, l'UNSA-CCI a
poussé les négociations et formulé des propositions jusqu'à cette CPN.
Elle a obtenu des garanties de la part des autres délégations, pour la révision de cet
accord sur la base de ses revendications.
Avec des mesures d'accompagnement attendues et des garanties individuelles
renforcées, l'UNSA-CCI a ainsi estimé que les conditions étaient réunies pour qu'elle
puisse signer cet accord.
Nous serons ensuite très exigeants sur le suivi de ces dispositions afin d'éviter toute
dérive lors de l'application en région. Notre volonté est d'utiliser les ressources les plus
larges en matière sociale afin de favoriser l'épanouissement personnel et professionnel
de l'ensemble des collaborateurs. C'est ce que nous mettrons en avant lors des
prochaines négociations.
2012 sera une année charnière déterminante.
Avec l'UNSA-CCI , il faudra plus que jamais se mobiliser pour
défendre nos conditions de travail et nos salaires.
Site : www.unsa-cci.com - Mail : contact@unsa-cci.com - Courrier : Unsa-cci – BP12 – 66141 Canet-en-Roussillon cedex

2 déc. 2011

Communiqué du bureau de l'UNSA-CCI

suite à la réunion du Conseil National Inter-Régional des 23 et 24 novembre 2011
Dans le cadre de la réforme du réseau consulaire, le Conseil National Inter-Régional de l'UNSA-CCI (CNIR) s'est réuni à Bordeaux les 23 et 24 novembre, pour étudier la proposition d'accord national comportant les points suivants :
• Accompagnement de la Mobilité pour la période 2012
• Cessation de la relation de travail d'un commun accord
• Formation professionnelle
• Congé de Fin d'Activité (CFA)

Après étude, débat et vote, le CNIR a estimé que cet accord doit encore être amélioré, notamment sur les aspects garantissant la protection individuelle du salarié. Les conseillers nationaux redoutent les pressions et les risques psycho-sociologiques générés par les mutualisations et les suppressions d'emploi.

Par ailleurs, le CNIR dénonce fermement le procédé consistant à imposer une signature unique pour les quatre volets de cet accord. Les partenaires sociaux prennent ainsi le risque de faire échouer les négociations dans leur ensemble s'il y a un désaccord sur l'un des volets.

Enfin, les conseillers nationaux renouvellent leur confiance à la délégation UNSA-CCI chargée de défendre les intérêts des salariés au travers de cet accord.

Pour le bureau de l'UNSA-CCI
Le Président, Bernard GAUTHIER