CPN 9 Février: Le dispositif à diminuer les indemnités a été signé hier par les représentants nationaux de l'UNSA et de la CFDT en CPN

Concernant les seniors (à moins de 3 ans de la retraite à taux plein), l'indemnité de départ dans le cas de la nouvelle rupture conventionnelle est limitée à: "une allocation de fin de carrière avec un maximum de 4 mois et une indemnité complémentaire 20,2 % du salaire mensuel par mois restant à courir jusqu'à la retraite "
On est loin du 1mois par année d'ancienneté prévu au statut en cas de licenciement

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