CPN du 21 décembre 2011

Commission (NON)-Paritaire Nationale
La CPN du 21 décembre n'a pas pu se dérouler car la Tutelle a envoyé la convocation et
l'ordre du jour moins de 48 heures avant sa tenue, ce qui aurait invalidé toute décision
prise en séance. Officiellement, c'est un problème dans la chaine de validation de
l'ordre du jour qui en serait la cause...
Pour l'UNSA-CCI, cela pose un grave problème de fonctionnement de la CPN car
la parité de cette instance est remise en cause. La neutralité de la tutelle n'est
malheureusement plus d'actualité.
Négociations sur la valeur du point
La CPN est reportée au mois de janvier et tous les points à l'ordre du jour sont en
suspens notamment la négociation très attendue sur la revalorisation du point d'indice
national. L'UNSA-CCI a fait une proposition d'augmentation raisonnable et réalisable,
basée sur la bonne santé financière des CCI (on ne le sait que trop peu...) et la
dégradation du pouvoir d'achat des salariés du réseau. Vous trouverez l'argumentaire sur
notre site. Aux présidents de renvoyer à leurs collaborateurs, une marque de confiance
qui soit « visible » sur les feuilles de salaire.
Accord cadre national sur la formation professionnelle, la cessation d'un commun
accord de la relation de travail, le congé de fin d'activité et la mobilité pour 2012.
Malgré notre conviction que des accords encadrant la réforme du réseau était
nécessaires, nous avions voulu marquer notre réserve sur le « package » imposé des
quatre accords ainsi que notre volonté d'apporter des améliorations en matière
d'accompagnement des agents. Soucieuse de ne pas se laisser enfermer dans un schéma
où tout serait joué d'avance et de garantir aux salariés les meilleures conditions
possibles concernant les mesures d'accompagnement de la réforme, l'UNSA-CCI a
poussé les négociations et formulé des propositions jusqu'à cette CPN.
Elle a obtenu des garanties de la part des autres délégations, pour la révision de cet
accord sur la base de ses revendications.
Avec des mesures d'accompagnement attendues et des garanties individuelles
renforcées, l'UNSA-CCI a ainsi estimé que les conditions étaient réunies pour qu'elle
puisse signer cet accord.
Nous serons ensuite très exigeants sur le suivi de ces dispositions afin d'éviter toute
dérive lors de l'application en région. Notre volonté est d'utiliser les ressources les plus
larges en matière sociale afin de favoriser l'épanouissement personnel et professionnel
de l'ensemble des collaborateurs. C'est ce que nous mettrons en avant lors des
prochaines négociations.
2012 sera une année charnière déterminante.
Avec l'UNSA-CCI , il faudra plus que jamais se mobiliser pour
défendre nos conditions de travail et nos salaires.
Site : www.unsa-cci.com - Mail : contact@unsa-cci.com - Courrier : Unsa-cci – BP12 – 66141 Canet-en-Roussillon cedex